Tältä sivulta löydät:
Tietohallintopäällikön rekry
Me tarjoamme sinulle
Avoimet hakemukset
Tietohallintopäällikkö
Etsimme Tietohallintopäällikköä johtamaan ja kehittämään tietohallintoamme. Roolisi on keskeinen digitalisaation, tietojärjestelmien hallinnan ja kyberturvallisuuden varmistamisessa. Johdat pientä tiimiä.
Vastaamme vedenhankinnasta ja -jakelusta sekä jätevesien viemäröinnistä. Vastaamme juomaveden tuotannosta ja jakelusta koko verkostoalueella, eli noin 250 000 ihmiselle. Liikevaihtomme on noin 84 miljoonaa euroa ja meillä työskentelee noin 160 vesialan ammattilaista. Toimimme kriittisenä infrastruktuurin toimijana, johon kohdistuu NIS2-vaatimuksia.
Päävastuualueesi
Tehtävän vastuualueet koostuvat strategisesta kehittämisestä, operatiivisesta johtamisesta, budjetointivastuusta ja riskienhallinnasta. Tehtävänäsi on kehittää Tampereen Veden digistrategiaa yhdessä sidosryhmien ja kollegojesi kanssa. Tärkeimpänä sidosryhmänä on Tampereen kaupunki, jonka kanssa Tampereen Vedellä on osittain yhteinen IT-ympäristö (Infrapalvelut). Vastaat tehtävässä Tampereen Veden IT-strategian johtamisesta ja jalkauttamisesta yhdessä tiimisi ja esihenkilösi kanssa.
- Järjestelmäportfolion kehittäminen ja harmonisointi
- Uusien järjestelmien kartoittaminen ja nykyisen arkkitehtuurin kuvaaminen
- Tietoturva, NIS2 vaatimuksenmukaisuus sekä riskienhallinta
- Vastuu IT-budjetista
- Tekoälyn käyttöönotto ja kehitys organisaation laajuisesti
- Projektinhallinta
Tampereen Vedellä on hyvin laaja tietojärjestelmäkokonaisuus, johon kuuluu noin 70 eri järjestelmää. Tampereen Vedellä on myös laaja kumppaniverkosto, jonka kanssa yhteistyössä toimiminen on merkittävä osa arkeasi tässä tehtävässä.
Mitä odotamme sinulta
- Menestyt roolissa, kun viihdyt sekä strategisessa kehitystyössä että käytännön tekemisessä yllä kuvatun toimenkuvan raameissa.
- Nautit tiimisi työn johtamisesta ja organisoimisesta sekä eri sidosryhmien välisenä yhteyshenkilönä toimimisesta.
- Voit olla kokeneempi jo vastaavaa työtä tehnyt henkilö, tai valmis ottamaan suuremmat vastuut
- Vähintään 5 vuoden kokemusta vastaavista, esim. IT Managerin tehtävistä
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- Sujuvaa suomen kielitaitoa
Lisätietoja
Työskentelemme hybridimallin mukaisesti, jossa läsnäoloa toimistolla on vähintään puolet työajasta.
Tehtävän palkkahaarukka on 4600-5300€/kk.
Tarjoamme työsuhde-etuina mm. lounastuen, laajan työterveyden ja liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun. Lisäksi tarjoamme työsuhdematkalipun ja Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassan edut.
Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi. Turvallisuusselvitys on edellytys palvelussuhteen alkamiselle.
Rekrytointiprosessi
Nawia toimii Tampereen Veden kumppanina tässä rekrytoinnissa.
Hakuaika tehtävään päättyy 31.5.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.
Mikäli tehtävästä herää kysymyksiä, olethan rohkeasti yhteydessä.
Lisätietoja:
Tommi Talja – Senior IT Recruitment Consultant
tommi.talja@nawia.fi / 040 7467385
Tiia-Liina Aavisto – Head of Business IT Recruitment
tiia-liina.aavisto@nawia.fi
Hae paikkaa täältä
Mitä me tarjoamme sinulle?
- Kiinnostavan työtehtävän ja innostavan työyhteisön
- Monipuolisen tehtävänkuvan, jossa pääset osallistumaan erilaisiin tilanteisiin ja kehitystehtäviin
- Lounastuen
- Laajan työterveyden
- Liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun
- Työsuhdematkalipun
- Kaupungin kuntosalin käyttöoikeuden
- Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassan edut
Avoimet hakemukset
Olemme siirtyneet käyttämään uutta rekrytointijärjestelmää TalentAdorea, jonka kautta voit täyttää avoimen hakemuksen. Linkit hakemuksiin löydät alta.
